Castellum är fastighetsbolaget som hjälper företag att utvecklas och människor att växa. Vi finns på 14 tillväxtorter i Sverige och även i Köpenhamn och Helsingfors. Vi förvaltar och utvecklar kontor, lager, logistiklokaler och butiker. Vi har egen personal på alla lokala marknader där vi verkar, detta gör att vi kan agera med personligt ansvarstagande och snabba beslut. Det ger våra medarbetare möjlighet till delaktighet och personlig utveckling. Människor som arbetar hos oss har alla en vilja att vara med och påverka, växa och vara en del av en positiv företagskultur. Inom Castellum har vi olika kompetens, dock arbetar vi mot samma vision: ”En värd bortom det förväntade” – med personligt ansvar och enkla vägar mellan kunden och oss.

Vi värdesätter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Castellum växer och expanderar i hög takt, idag är vi ett av Nordens största fastighetsbolag. Vårt mål är att över tid vara Europas mest framgångsrika och hållbara fastighetsbolag och nu söker vi dig som vill vara med på den resan!

Är du den vi söker?

Som People & Culture ansvarig för huvudkontoret i Göteborg ingår att:

• bidra och säkra Castellum som varumärke och att Castellum skall bli den ledande och mest attraktiva arbetsgivaren inom branschen samt att arbeta utifrån modellen ARUBA (Attrahera, Rekrytera, Utveckla, Behålla och Avsluta).
• säkra HR-arbetet på operativ och strategisk nivå och till viss del administrativt med hög kvalitet för att skapa ett mervärde i organisationen.
• vara ett chefsstöd och bollplank i alla olika typer av personalfrågor samt bidra till att utveckla, förbättra och implementera strategiska koncerngemensamma processer.
• ha nära samarbete med övriga regioners People & Culture-ansvariga samt koncernens Head of People & Culture

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Uppgiften är att ansvara för det operativa personalarbetet på huvudkontoret i Göteborg samt bidra till strategiska koncerngemensamma projekt och uppdrag (50 %). People & Culture-ansvarig för huvudkontoret i Göteborg rapporterar till koncernens Head of People/HR-direktören.

• Stödja i frågor relaterade till HR, såsom bl a organisationsförändringar, verksamhetsutveckling.
• Ansvarig för att följa Castellums rekryteringsprocess och samordning vid rekrytering på huvudkontoret, inklusive rekrytering av lärlingar, praktikanter och sommarjobbare.
• Säkra kontakt med externa samarbetspartners inom ramen för HR-frågor.
• Ansvarig för att utföra regionens lönerevision, medarbetarsamtal, kompetensutveckling etc. och säkra att de går i linje med koncernens processer.
• Aktivt chefsstöd och coaching i såväl arbetsrättsliga som ledarrelaterade frågor.
• Kontaktansvarig mot arbetsgivarorganisationen Almega samt fackföreningar i personalrelaterade ärenden.
• Säkerställa att reglerna kring föräldraledighet och semester efterlevs samt fungera som ett stöd i frågor rörande detta.
• Framtagning av underlag för rapporter inom HR.
• Ansvarig för att säkra arbetet med den sociala och organisatoriska arbetsmiljön samt jämställdhetsfrågor.
• Ansvara för sjuk- och rehabiliteringsärenden samt planera det hälsofrämjande arbetet i samarbete med företagshälsovården.
• Delaktig vid all typ av förändringsarbetet som påverkar koncernens ledare och medarbetare.
• Medverka vid strategiska koncerngemensamma projekt.
• Utföra andra förekommande uppgifter som delges rollinnehavaren.
• Ansvara för ett specialistområde inom HR för hela koncernen genom övriga People & Culture gruppen.

Din profil

• Universitets- eller högskoleutbildning (inom HR-området) eller motsvarande relevant utbildning/arbetslivserfarenhet.
• Minst 5 års erfarenhet av konsultativt arbetssätt inom HR, med fördel från mellanstort till stort företag, inklusive strategisk erfarenhet.
• Erfarenhet från HR avdelning/ar med varierande uppgifter, gärna bolag med både tjänstemän och kollektivanställda.
• Svenska och engelska i tal och skrift. Danska eller finska är meriterande.
• Djupare kunskap inom ett eller flera av följande områden; arbetsrätt - gärna med erfarenhet från en nordisk organisation, comp & ben eller arbetsmiljö.

Övrigt

Vi arbetar tätt tillsammans i vårt People & Culture team som är utspridda i hela Sverige och strävar efter att bidra till organisationens övergripande mål. Vi tror på att hjälpas åt och ha kul tillsammans längs vägen! Om du vill vara med på den resan och även har nedan förmågor tror vi att du kan trivas hos oss:

• Förmåga att självständigt planera, leda och prioritera sitt arbete.
• Analytisk förmåga.
• Serviceorienterad med integritet.
• Affärsorienterad och målinriktad.
• Förmåga att möta deadlines.
• Anpassningsbarhet i en föränderlig organisation.
• Samarbets- och kommunikativ förmåga.